Vollblutbuchhalter (m/w/d) für Fachhandel, 32-40 Std/Woche, Raum Pinneberg/Elmshorn
Job-Nr. 2293
Vollblutbuchhalter (m/w/d) für Fachhandel als rechte Hand der jungen Chefin,
32-40 Std/Woche, Raum Pinneberg-Elmshorn
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Wohnen Sie im Raum Pinneberg-Elmshorn (wegen des Fahrtweges) und sind Fibu, Zahlen und Organisation Ihre große Leidenschaft?
Und wollen Sie Verantwortung übernehmen?
Die junge Chefin hat den Bereich Fibu/Orga im Unternehmen übernommen, und sie sagt: „Ich brauche jemanden an meiner Seite, der von Fibu mehr versteht als ich, denn ich schwimme noch in vielen anderen Teichen“ (hat sie gesagt). – Deshalb die „Rechte Hand“, auf die sie sich verlassen kann, die mit- und vorausdenkt, verantwortlich handelt und selbst- und eigenständig anpackt.
Das war zur Einstimmung. – Spüren Sie schon, dass Sie sich hier so richtig „ausleben“ können?
Dann nehmen wir mal das Wichtigste, das Gehalt, vorweg, damit Sie wissen, ob es sich lohnt weiterzulesen.
Ihr Anfangsbruttogehalt liegt für 40 Std/Woche so zwischen Euro 2.500,-- bis Euro 3.000,-- - je nach Hintergrund, Wissen, Erfahrung und steigt nach der Probezeit. Dazu gibt es noch eine jährliche Erfolgsprämie, die je nach Betriebserfolg so im Schnitt 1 – 2 Gehälter beträgt.
Die ganz Fitten „werfen bitte ihre Gehaltsvorstellung in den Ring“, sprechen kann man ja über alles.
Lohnt sich das Weiterlesen?
Etwas zum Unternehmen:
Das Unternehmen, das sich auf Ihre aktive und kreative Mitarbeit freut, ist ein Spezialist für Hausgeräte, mit 2 Filialen und einem Lager mit ca. 20 Mitarbeitern. Dem Unternehmen ist die langfristige Zufriedenheit der Kunden wichtiger als der schnelle Verkauf.
Ihre Arbeitszeit können Sie sich, je nach Stundenzahl (32-40), nach Absprache frei einteilen.
Also in der Zeit von Mo-Fr zwischen 8:00 – 19:00 Uhr können Sie wählen, oder nur 4 Tage, nennen Sie uns schon mal vorab Ihre Wunschzeiten.
Noch wichtig für Ihre Überlegung könnte sein, dass Sie „in Familie“ kommen: Vater, Mutter und Tochter (zu allen gleich mehr) führen dieses Unternehmen mit viel Einsatz, Dynamik und Weitsicht.
Ihr langjähriger Erfolg ist vorprogrammiert, wenn Ihre Wellenlänge und die Chemie positiv sind und Sie nach dem Lesen sagen: „Da passe ich super hin.“
Das waren schon mal die ganz wichtigen Dinge.
Dann fangen wir mal mit der Familie an. Alle drei haben sich gegenseitig beschrieben, und das war ehrlich und offen, ohne zu beschönigen.
Die Ehefrau (Sternzeichen: Löwe) wurde so beschrieben:
„Sie ist sympathisch, herzlich, menschlich und hilfsbereit. Manchmal ist sie zu nett. Sie ist eine gute Zuhörerin, verlässlich und fast immer erreichbar auch für die Sorgen der Mitarbeiter. Und das für fachliche Fragen, aber auch für ganz persönliche Dinge, auch dafür sucht und findet sie Lösungen. Sie ist humorvoll und „fährt“ einen hohen persönlichen Einsatz für die Firma.
Es gibt Kunden, die wollen nur von ihr beraten werden, denn Sie hat viel Gespür für die Situation von Kunden und Mitarbeitern. Was ihr manchmal schwerfällt, ist, auch mal Klartext zu reden.
Wenn mal so einiges schiefläuft, lässt sie ihrem Frust bei Mann und Tochter freien Lauf. Was wichtig ist: nicht an den Mitarbeitern.
Sie holt sich dann Hilfe, klärt, sucht nach Lösungen, und dann geht es positiv weiter.
In ihrer (kargen) Freizeit geht sie mit dem Familien-Hovawart in die Natur, fährt gerne Fahrrad, joggt und wandert, alles, um den Kopf freizubekommen.“
Für die Tochter und Juniorchefin (Sternzeichen Jungfrau) habe ich Folgendes notiert:
„Sie ist ein charmanter Wirbelwind mit einer schnellen Auffassungsgabe, anpackend, schnell und humorvoll. Ihre Dynamik und eine Portion Ungeduld bringen sie vorwärts. Sie besitzt ein gesundes Selbstbewusstsein, ist dabei aber auch selbstkritisch und reflektiert sich selbst. Sie „brennt“ für die Firma, die Kunden und die Mitarbeiter mögen sie, und sie ist eine gute Zuhörerin.
Wenn es mal nicht klappt, bleibt sie ruhig und sachlich, klärt alles, sucht und findet Lösungen, dann geht es positiv weiter.
In Ihrer Freizeit hat sie großes Interesse an Medizin, Meeresbiologie und Psychologie. Sie geht gerne in der Natur spazieren, ist ein Frühaufsteher und hat ein Hobby – die Firma!“
Der Chef (Sternzeichen Löwe) des Ganzen hat Folgendes „abbekommen“:
„Er besitzt ein großes Wissen und er erklärt viel und umfangreich. Er kann delegieren und überlässt es den Mitarbeitern, Lösungen zu finden. Er überträgt Verantwortung. Er ist ein guter Zuhörer und lässt auch die Meinung anderer gelten. Er besitzt eine große Offenheit für Ideen – wie geht es besser – und schätzt Eigeninitiative. Er ist geduldig, gelassen und versucht, Probleme erst gar nicht entstehen zu lassen. Er sucht und findet für alles immer eine Lösung. Sein Denken ist rational, er ist ein Stratege, hat den guten Überblick und ist ein guter Kaufmann. Er gibt gerne, ist immer freundlich und höflich. Er ist der Ruhepol der Firma.
Wenn es mal nicht klappt, bleibt er immer ruhig und sachlich, analysiert was war los, findet Lösungen. Wenn nötig, kann er aber auch sehr konsequent sein.
In seiner (ebenfalls kargen) Freizeit fährt er Motorrad, geht schwimmen, schätzt es, auch mal alleine zu sein, Spaziergänge mit dem Hund, Computerspiele und Reisen.“
Das wird Ihre „Familie“, wenn Sie mögen. Wussten Sie von Ihren neuen Chefs jemals schon so viel? Das ist alles für Ihren Bauch, denn der muss sich hier wohlfühlen.
Um das abzurunden, fehlt jetzt noch die Aussage: „Was finden Sie an Mitarbeitern m/w/d nicht besonders gut und wie hätten Sie ihn (m/w/d) gerne, damit er gut ins Unternehmen passt?“
Alle drei haben Folgendes zusammengetragen:
Unzuverlässigkeit, ohne Verantwortungsbewusstsein, Hektiker, ungepflegt, unfreundlich, intolerant, respektlos, planlos, ungeschickt und Besserwisser (ohne Wissen).
Der ideale Mitarbeiter m/w/d – „brennt“ für die Fibu, ist das Zahlengenie, der Analytiker und das Organisationstalent, also der Buchhalter aus Leidenschaft. m/w/d.
Er ist freundlich, höflich und hilfsbereit, gepflegt im Aussehen und Auftreten, hat Einsatzfreude und Arbeitseifer, Verantwortungsbewusstsein, mitdenken, Eigeninitiative, viel Offenheit für Neues und Neuerungen, humorvoll, sehr umsichtig, teamfähig, eine gute Form von Kommunikation, damit auch ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, Fingerspitzengefühl, ein guter Zuhörer, offene Ohren, ausgleichend und vermittelnd, eine hohe Lernfähigkeit, eine (fast) immer positive Sichtweise und lösungsorientiert.
Da fragen Sie jetzt bitte mal Ihre Freunde, wie die Sie sehen. Passt das?
Sind Sie eigentlich noch da? Wenn ja, was brauchen Sie noch als Hintergrund:
Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Fibu sind natürlich ideal, aber auch die guten, über die Praxis angeeigneten Fachkenntnisse sind eine Möglichkeit.
Der EDV (MS-Office) entlocken Sie gute Ergebnisse, Sie sind „am Ball“.
Wenn Sie mit DATEV bereits Erfahrung haben, wäre es einfacher, aber auch das können Sie lernen. Denn das Unternehmen ist – in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater - dabei, die gesamte Fibu auf „Datev“ und wenn möglich auf „Papierlos“ umzustellen.
Im Einsatz ist das Warenwirtschaftsprogramm „HIW-Rendite“, in das Sie gut eingearbeitet werden.
Jetzt fehlen Ihre Aufgaben:
Diese hat die Juniorchefin so aufgezählt:
- Die gesamte Verbuchung von 2 Banken, sowie Paypal und Kreditkarten
- Die Kreditoren
- Vorbereitungsaufgaben für den Jahresabschluss, in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Organisatorische Aufgaben, die Sie von der Juniorchefin übernehmen
- Monatliche und jährliche Meldungen fertigen
- Sie wünscht sich von Ihnen die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, also eng mit ihr zusammenzuarbeiten, die anfangs schon erwähnte „Rechte Hand“, also eine eigenständige und selbstständige Arbeitsweise.
Ist es das, was Sie suchen?
Sind das die Inhalte, die Ihnen großen Spaß machen?
Dann Ihre restlichen Konditionen:
25 Tage Urlaub, sollten Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.
Dazu kommen noch Annehmlichkeiten wie:
- Kaffee, Tee und Wasser sind frei
- bei besonderen Anlässen gibt es Geschenke
- VWL ist möglich
- und Sie erhalten Rabatte auf Geräte für Ihren Privathaushalt
Alles Wichtige wissen Sie jetzt und können dies in Ihre Überlegung, ob Sie diesen Job gerne hätten, mit einbeziehen.
Die Stelle lesen Sie bitte mindestens zweimal, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal ganz unkompliziert durch (Reinhard Schuh 0172 45 37 486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei:
E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
