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Komplettbäder-Verkäufer (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit, nördliches Hamburg

Job-Nr. 2284
Komplettbäder-Verkäufer (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit, nördliches Hamburg
 

Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber
 
Komplettbäder-Verkäufer/in (m/w/d), oder die es werden wollen (oder die es waren und Langeweile haben), für ein alteingesessenes Familien­unternehmen – am Nordrand von Hamburg, in Vollzeit oder Teilzeit, 
 20-40 Std. Woche.
 
Diese Stelle wird frei und soll gefühlvoll neu besetzt werden. Die jetzige Stelleninhaberin, die seit 2016 diese Stelle mit Spaß und Freude innehatte, geht in den wohlverdienten Ruhestand. 
 Sie hat diese Aufgabe sehr erfolgreich gemeistert. Sie hat viel Fachkenntnis mit ihrer sehr menschlichen Herangehensweise verbunden und hat sich damit ein durchschnittliches Jahreseinkommen von €66.000,00 geschaffen (dazu im Text mehr). 
 Wollen Sie in diese Fußstapfen treten?
Können Sie sich für Bäder begeistern?
 Haben Sie die Ideen, wie man - auch auf kleinsten Raum – geniale Lösungen schaffen kann? Haben Sie schon als Kind den Inhalt des Kaufmannsladens „an den Mann / die Frau gebracht?
 Ist Verkauf/Beratung eine Ihrer großen Stärken? (Vielleicht bisher völlig ungenutzt?) – Dann sollten Sie weiterlesen!

Das Umfeld und damit das Wohlfühlgefühl – sind für den Spaß an der Arbeit – wichtig. Hier gibt es eine Personalküche, dort steht ein Automat für Heißgetränke, aber auch die Kaltgetränke sind für alle frei. Vor Ostern liegen überall Ostereier rum, jeder darf hier zugreifen. Die Ausrichtung der Weihnachtsfeier entspricht immer den Wünschen der Mitarbeiter m/w/d. Der Besuch des Hamburger Oktoberfestes und von Veranstaltungen – wie z.B. Atze Schröder – sind normal. Wenn es passt – wird auf dem Hof gegrillt.

Wenn die „Chemie“ stimmt - macht Arbeit sogar auch noch Spaß, deshalb erst einmal etwas zum Chef und dem langjährigen Verkäufer, der Sie „an die Hand“ nehmen wird:
 Der Chef (Sternzeichen: Wassermann) wurde vom Mitarbeiter so beschrieben:
„Er ist ruhig und ausgeglichen, er hört zu, sucht immer nach Lösungen, man kann immer mit ihm reden, Offenheit und ein hoher Qualitätsanspruch machen ihn aus.
 Wenn mal „alles schiefgelaufen ist“, dann muss sein Frust raus, da kann er schon mal sehr direkt sein (ist gesund), dann lässt man ihn am besten in Ruhe. Hinterher klärt er alles und sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen.“
Könnte das Ihr neuer Chef sein?
 
 
Nun zum Kollegen (Sternzeichen: Zwillinge) – der Chef hat ihn so beschrieben:
 „Er besitzt viel Offenheit, ist sehr korrekt und absolut zuverlässig. Er ist ausgeglichen, besitzt einen Schuss schwarzen Humor und ist HSV-Fußball-Fan!
 Sauer wird er ganz selten – nur, wenn er hintergangen wurde, dann kommt es aber sofort und direkt, angesprochen, geklärt – und – wieder „alles in Butter“.

 Eine gute Portion Selbstbewusstsein würde hier nicht schaden – um dieser „Männerwelt“ standzuhalten!
 
Mit Verhaltensweisen und Eigenschaften wie:
Lügen, unpünktlich und unzuverlässig, nicht teamfähig, „geschlossene Augen“ - also so gar nichts sehen -, Schaumschläger, inaktiv, ständig die gleichen Fragen stellen - also „auf der Leitung stehen“-, unselbstständig und gleichgültig (merken Sie – die rufen nach einer starken Persönlichkeit) - können alle hier wenig anfangen.
 
Der „ideale“ Mitarbeiter (m/w/d) wurde so beschrieben:
 Spaß an Menschen und Kunden, eine gute Menschenkenntnis, ein Gespür für die Körpersprache, damit eine Portion Empathie, mit beiden Füßen im Leben stehen, wenn angebracht – auch in dezenter Form, Gespür für die jeweilige Situation (wer ist der Entscheider?), die Fähigkeit zuzuhören aber auch das Gespräch, den Ablauf „führen“ zu können, Überzeugungsstärke, eine richtig gute Form der Kommunikation, ein gepflegtes Aussehen und Auftreten; der Kollege wünscht sich speziell Organisationstalent und eine gute Struktur, Verbindlichkeit, aber auch die offenen Augen, eine supersympathische Telefonstimme (haben beide gesagt), ein sicheres Auftreten und damit ein ruhendes Selbstbewusstsein, zielorientiert und die Fähigkeit „dranzubleiben“ (der Verkauf bringt Ihre Provision), eine Portion Lebensfreude, das Ganze mit Humor gespickt und damit die Fähigkeit – andere begeistern zu können – wäre super! Sie sind höflich und freundlich – nicht nur am Telefon, „schussfest“ – einen „Spruch“ abkönnen. Was Sie jetzt noch brauchen – ist eine ungebremste Lernbereitschaft, eine Portion Kreativität und räumliches Vorstellungs­vermögen, die Fähigkeit – Arbeit zu sehen, sehr genau zu sein und eine ausgeprägte Zahlenaffinität. Wenn Sie das alles „im Koffer“ haben – alle Achtung – dann sind Sie goldrichtig!
 
Für diese Aufgabe sollten Sie Folgendes mitbringen:
 Die Leidenschaft für schöne Sanitäreinrichtungen und ein in die Wiege gelegtes Verkaufsnaturell! Also die Freude und der Spaß am Verkaufen von schönen, anspruchsvollen Gegenständen, speziell Sanitäreinrichtungen.‘
 Wenn Sie schon mal „Sanitär“ verkauft haben – wäre das natürlich super – aber jeder andere begeisterte Verkäufer m/w/d aus Leidenschaft – mit einem ungebremsten Potential an Lernbereitschaft – sollte sich hier „ins Rennen“ werfen. Durch Ihr Verkaufsnaturell haben Sie keine Angst vom Telefon. Ihr Deutschlehrer m/w/d war stolz auf Sie, die normalen Office-Programme setzen Sie sicher ein. Sollten Sie schon Erfahrung mit einem CAD-Programm haben, wäre das gut – aber das bringt man Ihnen solide bei.
 Sie benötigen einen Führerschein und einen PKW – denn Sie fahren zu den Kunden nach Hause, um dort alles auszumessen – und deshalb hätte Ihr Chef gerne eine „saubere“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches polizeiliches Führungszeugnis.

 Nennen Sie das alles „Ihr Eigen“? Wenn ja – Ihrer Aufgaben:
 Die Bäderausstellung im Unternehmen soll immer gut aussehen, deshalb kümmern sich hier alle um die „Optik – Sie bitte auch. Dann machen Sie, sehr selbstständig, Ihre Kundentermine, d.h. Ihre Arbeitszeit teilen Sie sich selber ein – immer dann, wenn der Kunde m/w/d Zeit hat. Hier „bestücken“ alle im Wechsel den Kundenempfang, also den Empfangstresen und das Telefon – auch das sollte Ihnen Spaß machen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe sind die (auch in Ihrem Sinne) erfolgreichen Verkaufsgespräche.

 Dazu kommt dann der Verwaltungsteil:
 -  Kundenakten anlegen
 -  CAD-Zeichnungen erstellen
 -  mit dem Kalkulationsprogramm die Mengen erfassen und 
     daraus eine überschaubare Kostenkalkulation erstellen
 -  das Ergebnis präsentieren Sie Ihren Kunden
 -  Sie fahren raus zum Kunden m/w/d und nehmen dort die
     benötigten Aufmaße
 -  Sie bestellen die benötigten Teile und Materialien
     bei den Lieferanten
 -  kümmern sich um die Termine für den Baubeginn
 -  pflegen Ihre Kundenkontakte
 -  übernehmen die Nachbearbeitung
 -  nehmen auch die Waren an
 -  erfassen die Lieferscheine in der EDV-Kundenakte
 -  kümmern sich auch um die Auftragskontrolle,
     wie ist der Stand?
 
Und – das war es im Wesentlichen! Hätten Sie Lust dazu? 
 Haben Sie diese flexible Zeit? Brauchen Sie eine Chance, um das alles „aus sich rauszulassen“? Die erhalten Sie hier!

 Ihre Konditionen:
Arbeitsvertrag:    unbefristet
Arbeitszeit:          Voll- oder Teilzeit, 20-40 Std./Woche
                             Freitag und Samstag wird aufgeteilt
Urlaub:                Sie erhalten 25 Urlaubstage- die jährlich 
                             um 1 Tag steigen (bis 30 Tage)
 
 
Lohn / Gehalt:     Sie erhalten ein Fixum von 1.500,00 Euro 
 (kann verhandelt werden)
Die Differenz zum Einkommen der bisherigen Stelleninhaberin liegt in Ihrer Hand, denn Ihre vorausschauende Arbeitsweise bestimmt Ihre Provision. Sie sprechen darüber.
 Aber Sie sehen, sie können hier viel bewegen.

 Sonstiges:          Sie erhalten je ein halbes Gehalt als Urlaubs- 
                             und Weihnachtsgeld.
 
Lesen Sie diese Stelle bitte zweimal – mit dem Kopf für das Fachliche, - mit dem Bauch für das Menschliche. Bei zwei lauten – JA’s – mailen Sie uns bitte Ihre Unterlagen.
 
Wie bewerben Sie sich:
Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:
info@personal-schuh.de
 
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Anderenfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.