Küchenfachverkäufer / Designberater (m/w/d), für Hamburg und Pinneberg, in VZ
Job-Nr. 2288
Küchenfachverkäufer/Designberater m/w/d, für Hamburg und Pinneberg, in VZ
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber -
kostenfrei für Bewerber
Die Firma Küchen-Kate Fenske in Pinneberg hat uns beauftragt, den/die begnadete/n Küchenfachverkäufer/Designer (m/w/d) zu finden, der schon jetzt auf eine sehr erfolgreiche Verkäufertätigkeit blicken kann. Jemand, der sich aus Leidenschaft für Küchen und mit einer riesigen Portion Erfolgswillen für diese Tätigkeit entschieden hat.
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind und Interesse haben, zeigen wir Ihnen alles, was Sie für eine gute Entscheidung brauchen.
Eine Bitte vorab: Lassen Sie Ihre Bewerbung nicht den Umweg über das Unternehmen machen, mailen Sie uns diese bitte direkt und wahren Sie damit Stil und Form der von Ihnen erwarteten Persönlichkeit.
Dann lehnen Sie sich jetzt zurück und lesen im Detail alles Wichtige.
Eine Frage vorweg – mögen Sie Hunde? Ihre Chefin wird, wenn Sie in den Shop kommt, eine ganz liebe Labrador-Hündin und einen noch jungen Boston-Terrier mitbringen. Beide werden auch Sie in ihr Herz schließen und Streicheleinheiten einfordern.
Im Familienunternehmen (mittlerweile in der 4. Generation) wird die Persönlichkeit jedes Einzelnen noch großgeschrieben.
„Designberater/in“ – eine Aussage des Chefs (zu ihm später mehr) – beinhaltet schon die Idealvorstellung des neuen Mitarbeiters m/w/d – eine innewohnende, fast beseelte Leidenschaft für Küchen. Die Begeisterung brodelt in Ihnen. Und das nicht in irgendeinem Küchenfachgeschäft – sondern in der „Oberliga der Küchen“ mit den entsprechenden anspruchsvollen Kunden.
Ist das Ihr Level?
Und gleich vorweg eine wichtige Eigenschaft, die Sie Ihr Eigen nennen – der Reiz am Erfolg – ist eine Ihrer Triebfedern. Sie wollen den Umsatz – damit die super Provision - für Ihr eigenes angenehmes, stilvolles Leben.
Sind Sie so?
Es gibt immer zwei wichtige Dinge für einen Jobwechsel.
Das erste ist das Einkommen, das zweite das Umfeld.
Wir fangen mal mit dem Einkommen an.
Die bereits tätigen Kollegen (m/w/d) kommen im Durchschnitt auf ein Jahreseinkommen von ca. € 80.000,00. Die gewieften Verkäufer (m/w/d) kommen aber auf deutlich mehr. Sie werden über die Details sprechen, aber nennen Sie uns gerne schon einmal Ihre Vorstellungen.
Dann nehmen wir gleich nochmal die Arbeitsorte und die Zeiten dazu, denn auch das ist wichtig für Ihre Planung.
Ihre Einsätze werden in Hamburg, im Stilwerk und in Pinneberg sein, die Termine erfolgen in der Regel ca. 1-2 Monate im Voraus, und Sie können sich entspannt darauf einstellen.
Ihre Arbeitszeit beträgt regulär 40 Std./Woche.
In Pinneberg ist diese von Mo-Fr von 9:00 – 18:30 h, am Samstag von 9:00 – 14:00 h
im Stilwerk von Mo – Fr von 10:00 – 19:00 h und am Samstag von 10:00 -18:00 h.
Sie haben einen Samstag im Monat frei und einen freien Tag pro Woche.
Ihre Termine stimmen Sie mit den Kunden ab, und das kennen Sie, das kann auch mal etwas später werden.
Dann fehlt jetzt noch Ihr Urlaub. Sie erhalten 30 Tage, und sollten Sie z.B. für die Weltreise mehr brauchen, sprechen Sie es an.
Und sollten Sie für diese Stelle umziehen wollen, so erhalten Sie Unterstützung durch Ihre GL.
Dazu noch die Aussage Ihres neuen Chefs:
„Im Stilwerk Hamburg betreiben wir einen exclusiven NEXT125-Konzept-Store, in Pinneberg bieten wir die Marken CONTUR, NEXT125, sowie SieMatic an.“
Passt das zu Ihren Vorstellungen?
Dann noch die Annehmlichkeiten, die Sie hier erwarten:
Die Getränke sind frei. Es gibt immer eine stilvolle Weihnachtsfeier, einen Betriebsausflug mit allerlei Aktivitäten. Alle Schulungen werden vom Unternehmen gezahlt, einschl. der anfallenden Übernachtungskosten (Ihre Teilnahme ist hier gerne erwünscht). Und sollten Sie mal einen Firmen-LKW oder PKW, einschl. notwendiger Maschinen und Material für Ihre persönlichen Dinge benötigen – fragen Sie! Persönliche Termine – fragen Sie! Hier wird viel möglich gemacht.
Eine wichtige Voraussetzung, dass eine Tätigkeit Spaß macht - ist die „Chemie“, der „Gleichklang“ mit dem Chef/dem Vorgesetzten.
Zur „Klärung“ Ihrer „Chemie“ - eine Beschreibung Ihrer Chefs (Sternzeichen: Löwe und Zwilling).
Die Chefin hat ihn (Sternzeichen: Löwe) so beschrieben:
„Er ist offen, freundlich, überlegt, dezent und schon harmoniesüchtig. Er ist neugierig und ein guter Zuhörer, humorvoll, er hat gerne Menschen um sich, er pflegt ein „gutes Miteinander“ mit den Mitarbeitern (m/w/d) (hier werden Menschen um ihrer selbst gemocht). Er ist sehr genau, der Ideengeber, er hat ständig neue Ideen (er ist der „Denker“) - „Was kann ich verbessern?“ Er ist hilfsbereit, menschlich, fair, er gibt gerne. Um sich fit zu halten, geht er laufen und macht Fitness. Er liebt Musik, Heavy Metal und Rock (er rockt auch in Wacken). Sein soziales Engagement setzt er im Lions Club und bei den Old Tablers um.“
Wenn mal alles schiefgegangen ist, ist er aufgewühlt und unruhig, auch mal hektisch und etwas lauter mit Klartext - aber es geht immer um die Sache - er wird nie persönlich verletzend! Da muss man ihn einfach erst mal „runterkommen“ lassen, dann geht es normal weiter - er ist nicht nachtragend.
„Fehler machen wir alle“ - aber bitte nicht immer dieselben - (das kostet hier gleich richtig Geld) - sagt er. Er findet es gut, wenn Mitarbeiter (m/w/d) zu Fehlern stehen, dann kann man darüber reden, klären und nach Lösungen suchen.
Die Chefin (Sternzeichen: Zwilling) wurde so beschrieben:
Sie ist hilfsbereit, fürsorglich, so eine Art „Mama des Betriebes“, freundlich, humorvoll, nimmt sich immer viel vor, hat für alles „offene Ohren“. Sie ist sehr kreativ, wenn es darum geht, auch persönliche Probleme der Mitarbeiter (m/w/d) zu lösen, sie setzt sich richtig ein, um Lösungen zu finden. Sie hat es gerne auch harmonisch. Sie besitzt einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn. Sie ist sehr tierlieb und begeisterte Reiterin.
Wenn bei ihr mal alles schief gelaufen ist, baut sie ihren Frust erst mal alleine in „ihrer Kammer“ ab, fährt erst mal runter, spricht dann alles an, klärt alles ruhig und sachlich, sucht immer nach Lösungen und ebnet Wege.
Spüren Sie hier eine „Wellenlänge“?
Beide Chefs sind innovativ, anpackend, zielgerichtet, ehrlich und offen, menschlich und herzlich, mit einer unkomplizierten Sichtweise auf fast alles.
Daher passen Eigenschaften und Verhaltensweisen, die dieser Sichtweise auf’s Leben entgegenstehen, nicht so ganz hierher – dazu gehören:
regelmäßige Unpünktlichkeit, beide Chefs „geben viel“ - und fühlen sich ausgenutzt, wenn Mitarbeiter dann nur „nehmen“, wenn Dinge und Aufgaben nicht umgesetzt werden; ständig ins Wort fallen (Sie dürfen hier immer ausreden), nicht zuhören, Unordnung, überstylt und „geleckt“, egoistisch, ständig sabbeln, das Gefühl, etwas „Besseres“ zu sein, protzig, zicken, zu viele - private Dinge, kleinliche Verhaltensweisen, die Aussage: “Ich kann, ich bin, ich habe“, ungepflegt und aufdringlich.
Was bringen Sie mit:
Am allerliebsten - den supererfolgreichen Küchenfachberater m/w/d!
Was brauchen Sie noch:
In die EDV-Planungssoftware werden Sie intensiv eingearbeitet. Mit Word, Outlook und Internet sollten Sie gute Ergebnisse erzielen. Ihre Deutsch und Mathelehrer (m/w/d) waren sehr zufrieden mit Ihnen. Wenn Sie eine Fremdsprache „mitbringen“ - gerne.
Sie haben schon Erfahrung mit hochwertiger, modernster Einrichtung. Eine große Portion technisches Verständnis/Begeisterung für hochwertige Küchentechnik und deren Möglichkeiten. Wenn Sie jetzt auch noch ein/eine begeisterte/r Hobbykoch/-köchin sind - steht Ihrem Erfolg fast nichts mehr im Wege.
Dafür hätte Ihre GL Ihre menschliche Seite sehr gerne so:
Ein gesundes Selbstbewusstsein und damit eine bodenständige Selbstsicherheit und Markenaffin, emotional und leidenschaftlich - für Ihre Küchen, die Fähigkeit, Kunden (m/w/d) „abzuholen“, weltoffen, präsent, voller Akquise-Ideen, viel Eigeninitiative, die Fähigkeit, „mitzuziehen“, herzlich - aber dabei gerne dezent „dominant“, bitte ausgeglichen, mit beiden Füßen im Leben stehend, gepflegt im Aussehen und Auftreten, Stil und Niveau und eine große Portion Charme. Sie lieben es - Kunden (m/w/d) zu „umgarnen“, Herzlichkeit, Offenheit, freundlich und höflich, auch Ihre Körpersprache ist gut, Sie haben richtig Spaß am Kunden (m/w/d), ein gutes Gespür und Gefühl für Menschen und die jeweilige Situation (Sie haben Ihr Ohr in der augenblicklichen Stimmung Ihres Kunden (m/w/d)), ein richtig gutes Gedächtnis für Ihre Kunden (m/w/d), aber auch ein guter Zuhörer/eine gute Zuhörerin, Sie lieben es - Kunden (m/w/d) „an die Hand“ zu nehmen, Sie können Beratungsgespräche „führen“ - Sie bleiben am „Ball“, Sie können sich auf unterschiedliche Kunden (m/w/d) gut einstellen, Sie können Begeisterung wecken, Sie sind verbindlich, zuverlässig und - abschlusssicher - (Sie bleiben „dran“), Sie besitzen eine gute Farbsicherheit und hier ganz wichtig - keine Preisangst (denken Sie an Ihre Provision).
Ihre Aufgaben sind eigentlich schon klar geworden - Sie übernehmen hier eine ganz hochwertige Verkaufsberatung für ein anspruchsvolles Klientel. Sie „designen“ mit dem Kunden (m/w/d) seine Wohlfühl- und Repräsentationsküche.
Einige Details:
Eine Ihrer Aufgaben ist die Mithilfe bei der gelebten Ordnung in der Ausstellung, der Verkauf, die Planung und die Abwicklung der Aufträge. Sie bestellen die von Ihnen verkauften Küchen, klären mit Ihrem Kunden (m/w/d) (Sie sind der/die Ansprechpartner/in) die Einbautermine, bearbeiten die gesamte Nachverfolgung, sind persönlich auch mal bei der Küchenabnahme beim Kunden (m/w/d) vor Ort, übergeben immer ein Präsent des Hauses und „pflegen“ Ihre Kundschaft.
Ist das Ihre Begeisterung? Noch etwas ganz Profanes - Ihre Aktenpflege machen Sie auch.
Wenn Sie immer noch da sind – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sollten Sie Fragen haben - rufen Sie gerne durch (0172/45 37 486 – Reinhard Schuh). Diskretion ist selbstverständlich.
Lesen Sie diese Stellenbeschreibung bitte zweimal, mit dem Kopf für das Fachliche,
mit dem Bauch für das Menschliche. Zwei laute – JA ‘s – wären super.
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Anderenfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
