Beschrifter (m/w/d) (Klebefolien) für LKW’s und Planen aller Art, östl. HH, 30-40 Std./Woche
Job-Nr. 2271
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – für Bewerber kostenfrei.
Die Betriebsleiterin der Hamburger Niederlassung eines Unternehmens, das sich auf die Herstellung und Reparatur von beschrifteten Lkw- und Containerplanen spezialisiert hat, braucht zwei anpackende Hände eines mitdenkenden und wachen „Geistes“ für die täglichen Aufgaben.
Die Niederlassungsleiterin, die sich (wie die 8 Kollegen/innen) alle auf Ihre Mitarbeit freuen, ist seit 20 Jahren im Unternehmen; sie kennt alles, sie weiß alles, sie hat den totalen Überblick und macht diesen Job mit großer Begeisterung (was man spürt und sieht). Sie ist Ihr Ansprechpartner für alle Ihre Aufgaben und sie wird Sie mit ihrem Wissen unterstützen. (Zu ihr gleich etwas mehr)
Jetzt noch etwas zum Unternehmen, das schreibt:
Heute produziert und vertreibt das Familienunternehmen in vierter Generation weltweit mit etwa 500 Mitarbeitern innovative Produkte aus hochwertigen technischen Textilien, die in den verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen.
Schwerpunktbereiche sind spezifische Planen und Verdecksysteme für Nutzfahrzeuge, Waggons, Container, aber auch in der Landwirtschaft, für militärische Anwendungen, in der Luftfahrtindustrie sowie der Windkraft.
Das Familienunternehmen lebt und pflegt eine sehr soziale Einstellung. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und ist immer Ansprechpartner für anstehende Probleme.
Ihr Mitwirken im Unternehmen darf gerne langfristig sein, aber dafür muss Ihre „Chemie“ mit den Kollegen, speziell mit der Betriebsleitung übereinstimmen.
Dann etwas zum Umfeld und Ihren Arbeitsplatz.
Vor der großen Halle gibt es einen überdachten Bereich, in dem auch bei schlechtem Wetter die Beschriftungen angebracht werden können.
Die Werkhalle teilt sich in zwei Bereiche. Vorne ist die große Freifläche, auf der die großen Planen geschweißt werden. Der hintere Teil ist ausgefüllt mit großen und sehr langen Tischen zur weiteren Bearbeitung dieser Planen, und ganz hinten in der Ecke steht ein Container mit Fenstern und Heizung, einem voll ausgestatteten Schreibtisch, in der Mitte steht der Plotter und drumherum stehen alle Folien, die verarbeitet werden. Das ist Ihr Reich, Ihr Arbeitsplatz, hier können Sie die Tür zu machen, und keiner stört Sie in Ihrer Vorbereitung für die zu erstellenden Schriftzüge.
Wenn Sie mit der Niederlassungsleiterin etwas direkt klären möchten, warten 18 Stufen auf Sie, die Sie sicher mehrmals am Tag „erklimmen“ werden. Da Sie, wenn es „etwas ruhiger ist“ den Kollegen auch mal bei der Planenfertigung und -Reparatur hilfreich zur Seite stehen (diese Planen haben Gewicht), sollten Ihr Rücken und die Beine da schon mitmachen (Fahrstuhl gibt es keinen).
Was bringen Sie für die Tätigkeit mit:
A) Erfahrung in der Fahrzeug-, Schilder- und Planenbeschriftung mittels Klebefolien und Planenfarbe brauchen Sie, denn Ihren Job kann hier keiner.
Aber es besteht die Möglichkeit, dass Kollegen aus dem Hauptsitz zur Einweisung nach Hamburg kommen. Wenn Sie Unterstützung brauchen, erhalten Sie diese auch.
B) Ihre Deutsch- und Mathelehrer waren zufrieden mit Ihnen, denn für die Kalkulation der benötigten Materialien für die Beschriftung benötigen Sie beides täglich.
C) MS-Office haben Sie „drauf“, mit den eingesetzten Programmen Adobe (Acrobat, Illustrator und Fotoshop), Flexidesigner und Coral draw sollten Sie schon gearbeitet haben. Aber keine Bange - „es gibt hier viele Vorlagen“ - hat die Niederlassungsleiterin gesagt.
D) Einen gültigen Führerschein benötigen Sie auch. Zum einen, um ins Industriegebiet zu kommen (Parkplätze an der Straße), und zum anderen, um mit dem Firmenwagen zum Kunden zu fahren, um die von Ihnen erstellten Schriften vor Ort direkt anzubringen.
E) Laut Aussage der Personalreferentin wären Berufe wie:
- Schilder- und Lichtreklamehersteller
- Fahrzeugbeschrifter
- Car Wrapper
- Schaugewerbegestalter etc.
eine gute Basis für diese Tätigkeit. Die Quereinsteiger aus anderen Berufen, die sich das Wissen angeeignet haben, sind natürlich auch gerne gesehen.
Ihre Aufgaben hat die Niederlassungsleiterin so zusammengefasst:
- Der Auftrag, die Anfrage kommt rein, und Sie erstellen eine Kalkulation der benötigten Materialien, geben diese an die Niederlassungsleiterin.
- Sie macht das Angebot an den Kunden, es kommt der Auftrag.
- Sie übernehmen die Entwurfsgestaltung, die der Kunde dann beauftragt.
- Sie führen auch Aufmaße an den Objekten durch.
- Ihre Entwürfe übertragen Sie dann von Ihrem PC auf den Plotter, der diese auf die Folien überträgt, die Sie dafür einlegen.
- Dann „heben“ Sie diese Buchstaben, Muster aus der Folie aus, damit diese dann auf Planen und Fahrzeugen angebracht werden können.
- Sie pflegen Ihre Materialbestände und halten Ihren Arbeitsplatz ganz ordentlich sauber.
- Wenn es mal etwas „ruhiger“ ist, packen Sie bei den Kollegen in der Planenfertigung und Reparatur mit an, z.B. Ösen einstanzen, aber das zeigt man Ihnen.
Das wäre es, können Sie damit etwas anfangen?
Dann noch etwas zum Betriebsklima, das hier ehrlich, offen und herzlich ist, auch geprägt von der Niederlassungsleiterin. Damit Sie ein Gespür für die Wellenlänge bekommen, hat der Produktionsleiter die Niederlassungsleiterin beschrieben:
„Sie ist herzlich, richtig nett, zuvorkommend, fleißig, dynamisch und manchmal auch etwas hektisch, sie bringt einen hohen Einsatz für die Firma (das machen hier alle), ist sehr flexibel und kann sich gut auf Menschen einstellen. Sie besitzt viel Ausdauer, sie kann ruhig und gut erklären (Anmerkung von mir: Wenn Sie „auf der Leitung stehen“, rauben Sie ihr ihre Zeit). Sie ist absolut zuverlässig und ist gut strukturiert und organisiert, sie hat alles gut im Griff, ist bodenständig und besitzt viel Übersicht. Sie trifft klare Aussagen und ist durchsetzungsfähig. Sie kann zuhören, hat immer ein „offenes Ohr“ und sie schätzt die Einhaltung der vorhandenen Strukturen.
Wenn sie „sauer“ ist, zieht sie sich zurück, wird stiller und sucht dann in 4 oder 6 Augengesprächen eine Lösung. Dann geht es weiter, sie verzeiht schnell.
In ihrer Freizeit werkelt sie im Garten und übernimmt im eigenen Haus alle handwerklichen Arbeiten, nur Strom macht sie nicht.“
Spüren Sie schon eine Wellenlänge? Dann legen wir noch etwas nach.
Auf meine Frage: „Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht zu Ihnen und wie ist der neue Kollege m/w/d idealerweise?“, haben Ihre Niederlassungsleiterin und der Produktionsleiter folgendes geantwortet:
„Schlechte Laune weitertragen, also Kunden und Kollegen anpatzen, rumgrummeln, fehlende Offenheit, verschlossen, ständig tratschen, unflexibel, kompliziert, „Schneckentempo“ und so ganz ohne Fingerspitzengefühl.“
Der ideale Kollege m/w/d wäre so:
„Freundlich, höflich, hilfsbereit, flexibel und voller Elan. Eine gute Auffassungsgabe, Offenheit, Ehrlichkeit, Dinge ansprechen, ein guter Zuhörer mit dem Willen, den Kunden zufriedenzustellen, eine zügige Arbeitsweise, auch mal „springen“ können, also Prioritäten setzen, Wichtiges vom Unwichtigen zu unterscheiden, ruhig und ausgeglichen, „Stehvermögen“ – auch bei mauligen Menschen, nicht alles gleich persönlich nehmen, also humorvoll mit einer guten Portion Lockerheit, auch mal einen lockeren Spruch stehen lassen (nicht alles braucht eine Reaktion), also ein gesundes Selbstbewusstsein, harmonieliebend, kommunikativ und plietsch, unkompliziert und direkt.“
Fragen Sie bitte mal Ihre besten Freunde, wie die Sie sehen.
Wenn Sie bis hier sich noch wiederfinden, dann alles Weitere.
Hier Ihre Konditionen:
Eine 30-40 Std/Woche, wie es je bei Ihnen am besten passt,
in der Zeit von Mo-Do von 7:30 – 17:00 Uhr und am Fr von 7:30 – 14:00 Uhr.
Mehrstunden fallen so gut wie nicht an.
Wenn der Kunde es wünscht und es zeitlich nicht anders geht, fragt die Niederlassungsleiterin Sie, ob es möglich wäre, auch mal am Samstag Vormittag zu werkeln, und dann auch nur, wenn es bei Ihnen passt. Für diese Zeit erhalten Sie dann einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Bei 30 Std/Woche können Sie sich Ihre Idealarbeitszeit nach Rücksprache flexibel gestalten, z.B. eine 4-Tage-Woche.
Ihr Bruttogehalt liegt bei einer 30 Std/Woche so zwischen € 25.000,00 bis € 30.000,00 brutto p.a. und bei einer 40 Std/Woche so zwischen € 35.000,00 bis € 40.000,00 brutto p.a. – je nach Können, Wissen und Erfahrung.
Darin ist je ½ Monatsgehalt im Juni und im November als Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthalten.
Für Vollzeit gibt es 27 Tage Urlaub, bei 30 Std/Woche anteilig.
Dazu gibt es noch Annehmlichkeiten wie:
Kaffee und Wasser sind frei
Zuschuss zur VWL (10,00 €)
zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss in Höhe von 25,00 Euro
Am Geburtstag gibt es eine Stunde frei.
Geburtstagsfrühstück mit den Kollegen
Und auch mal ein Stück Kuchen
Ein Weihnachtsessen
Und eine Betriebsfeier mit allen Betriebsteilen.
Jetzt wissen Sie alles, was Sie bewegen könnte sich zu bewerben. Hören Sie auf Ihren Bauch: Sie brauchen zwei laute JAs vom Kopf und vom Bauch, dann sind Sie auf einem guten Weg.
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0176 / 45 37 486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an:
info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
